天津市東麗區津康護養院依托系統化的護理管理體系，建立起一支以專業護理資質人員為核心的醫療團隊。護理人員需持有全日制護理學專業大專及以上學歷，并配備護士執業證書，部分骨干成員具有3年以上養老機構工作經驗。該院通過標準化崗位職責、電子化交接班制度及智能查對系統，確保24小時生命體征監測、靜脈輸液等基礎護理的精準執行。

針對老年群體特點，護理部專門制定了個性化護理方案，可嫻熟完成體位轉換輔助、康復器械使用指導及老年慢性病管理等專業技術操作。通過電子健康檔案系統實時追蹤每位長者的健康狀況，異常指標自動觸發分級預警機制，保障對糖尿病、心腦血管疾病等重點人群的雙重核查防護。

在人文關懷層面，院方建立了心理健康評估制度，護理團隊每月需完成16課時老年心理護理專項培訓。通過非暴力溝通技巧的應用，結合興趣小組活動引導，有效幫助長者完成角色轉換適應。多元化的服務質量監測體系包含家屬評價系統、第三方暗訪及護理操作視頻回溯審查，近三年護理差錯率控制在0.03%以下。